资讯｜格联律师走进华政：一堂给法学新人的“社会第一课”
发布时间：2026-06-15 / 浏览次数：11 次
6月10日晚，应华东政法大学邀请，上海格联律师事务所合伙人徐睿明律师走进校园，为大一、大二法学生带来了一场题为“诉讼律师的‘三件事’”的实战分享会。本次活动旨在帮助低年级法学生提前打破校园与职场的壁垒，洞悉法律行业前沿趋势，掌握从简历投递到实习落地的全流程实用技能，迈出法律职业生涯的“社会化第一步”。
面对几乎零实习经验、对未来既憧憬又迷茫的“萌新”法学生们，徐睿明律师并未停留于理论讲授，而是直击痛点，围绕当前律所最关注的三大赛道——AI、IP与出海，结合简历、面试、实习三大求职关卡，为同学们奉上了一堂别开生面的“职业启蒙课”。
讲座伊始，徐律师便抛出一个看似犀利却发人深省的观点：在学校，学生是付费的“甲方”，老师是服务的“乙方”；而踏入职场后，尤其是进入律所，实习生需要将自己定位为提供专业价值的“服务者”，核心任务是读懂律所的需求与痛点。
他指出，面对上海近48000名律师的激烈竞争，焦虑无用，关键在于比同龄人领先半步。优秀是相对的——你不需要比所有律师都强，只需要比一起投简历的大二、大三同学多懂一点点，便能脱颖而出。
徐律师结合行业动态，深入拆解了律所正在经历的三大变革，也为同学们指明了未来求职的核心竞争力来源。
刊物整理、基础合同审查等传统实习生工作已基本被AI取代。但AI是“遇强则强”的工具，关键在于学会提问。他现场演示了如何通过精准提示词，让AI从简单的“写手”升级为学习助手、文书优化工具乃至情感顾问。驾驭AI而非被AI替代，是未来法律人的必修课。
在律师人数激增、获客愈发艰难的当下，个人IP是建立信任最直接的途径。他建议同学们从经营朋友圈、小红书开始，分享实习感悟、专业见解甚至个人特长。这种持续、真诚的输出，本身就是一种强大的个人品牌建设。
徐律师鼓励大家主动与校内外国留学生交流，用欣赏的心态打破沟通壁垒。在涉外法律服务需求激增的今天，主动开口、敢于实操，比一张高分成绩单更有说服力。
在硬核实战环节，徐律师分享了一系列看似反常规却极其有效的经验。
简历——没有固定模板。长相、特长、对律所的独到见解，都可以成为打动招聘者的切入点。目标是：引起好奇。
面试——形象是第一张名片，55%取决于外表与肢体语言，男生打领带，适度注意仪表。一句“你这么优秀，是怎么做到的”，往往是向上社交的起点。
实习——总结为三件事：张嘴、做事、加微信。不做角落里的“小透明”，眼里有活，主动链接带教律师、合伙人及同期伙伴。
分享会尾声，徐睿明律师寄语同学们：最大的优势是年轻、热情与活力。用真诚去链接每一个你想链接的人，世界会因为你的热情，把本不属于你的机会赠予你。
在热烈的掌声与纷纷扫码加微信的互动中，本次讲座圆满结束。同学们纷纷表示，这堂课没有空泛的说教，全是直击灵魂的“干货”，为他们从“校园人”向“法律人”的转变按下了加速键。
作为一家重视专业传承与青年培养的律所，格联始终愿意走进校园，把一线的实务观察与行业思考带回课堂。未来，格联将继续与华政保持紧密互动，通过更多形式的分享、实习与交流，陪伴年轻法律人走好从校园到职场的第一步。
